2021年，北京市各级调解组织受理劳动争议1.88万件，调解成功7621件，为职工挽回经济损失2.49亿元;举办4期云招聘就业服务专题活动，吸引1100余家企业参与，提供就业岗位1.6万余个……记者从5月11日召开的北京市总工会权益工作会议上获悉，2021年，北京市总不断创新职工权益维护工作，收效显著。

据悉，去年以来，北京市总不断深化劳动争议调解联动机制建设，与各成员单位密切协作，开展市级转案流程;夯实调解组织基础，印发《北京市工会劳动争议调解工作规则》;规范三级调解组织工作机制，选树了市劳动争议调解委员会、东城劳动争议调解委员会等一批金牌调解组织;推进调解工作信息化，将线上调解纳入调解系统建设，努力实现调解工作“一网通办”和“全程网办”。

同时，进一步完善法律援助工作。一是做好12351法律咨询工作，2021年共接待职工咨询6797人次。二是及时处置了数起劳动纠纷信访案件。三是完成了法援流程由市级统一受理到区级受理的流程转换。全年共结案2396件，为职工挽回经济损失9330.22万元。

此外，北京市总还积极探索工会就业服务新渠道、新模式。参与全国工会就业创业服务月活动，累计向全总“工会就业服务号”报送2600余家企业、15.5万余个岗位用工信息。与社会专业招聘机构合作，举办了4期云招聘工会就业服务专题活动。(记者赖志凯)

关键词： 调解劳动争议 北京挽回经济损失 劳动纠纷 工会就业服务